Historique de Catalyste+ Nord
Récit et photos par Gavin John
Le Nord est un endroit spécial. De vastes étendues de toundra enneigée scintillante, d’innombrables passages de glace cristalline, un soleil qui danse parfois timidement avec l’horizon et un ciel nocturne qui chante dans des couleurs vibrantes.
Qaujimajatuqangit
Prospérer ici n’est pas une tâche simple. La résilience et l’innovation font partie intégrante des personnes qui ont élu domicile au Nunavut depuis des temps immémoriaux. Les valeurs du travail en commun, dans le respect, la dignité et la résilience, pour des réalisations qui profitent à tous, au peuple, à la terre, à la communauté. Transmis de génération en génération, ces enseignements imprègnent la société. Ce savoir et cet état d’esprit portent un nom : Qaujimajatuqangit.
En d’autres termes, la prospérité du Nunavut ne peut être atteinte qu’en travaillant ensemble.
Depuis 2018, Catalyste+ travaille en partenariat avec la Nunavut Communities Futures Association (NCFA) pour soutenir ce qui compte le plus pour les Inuits et les Nunavummiut. Catalyste+ a établi des relations et des partenariats sur l’ensemble du territoire, la programmation de cette année occupant une place importante dans les régions de Qikiqtaaluk, Kitikmeot et Kitikemot.
Anciennement connu sous le nom de SACO, Catalyste+ apporte plus de 50 ans d’expérience dans l’autonomisation des entreprises, des communautés et des individus à travers le monde. Catalyste+ est fière de travailler avec des partenaires locaux du Nunavut pour atteindre ces objectifs ensemble.
Respecter les autres
Le Nunavut Advisory and Mentorship Program (AMP) a soutenu des dizaines d’entrepreneurs, d’organisations et de communautés dans le Nord depuis 2016. Avec les conseils de voix locales et de partenaires comme la NCFA, Catalyste+ a construit un programme qui travaille vers l’objectif de développement d’entreprises résilientes, de croissance économique et d’amélioration des résultats en matière d’emploi. À cette fin, une cohorte engagée et passionnée de conseillers de Catalyste+ travaille avec les entreprises pour aider leurs mentorés à surmonter les défis et à atteindre de nouveaux sommets pour leurs entreprises.
Tout au long de ce programme de six mois, les conseillers écoutent et apprennent de leurs mentorés les spécificités qu’ils recherchent pour créer des entreprises résilientes, des produits innovants et surmonter les défis. Les conseillers se rencontrent régulièrement en ligne, voire en personne, pour s’assurer de l’efficacité du programme.
Les conseillers AMP prennent à cœur les principes directeurs de l’Inuit Qaujimajatuqangit en tant qu’obligation personnelle.
« Ce respect fondamental de la dignité et de l’égalité sous-tend mes relations avec les gens. Le conseiller de Catalyste+ », Jim Klassen, explique que « l’objectif est de développer un environnement de mentorat qui soit favorable et compréhensif ».
« Il faut commencer par l’empathie ». Raymond Busbridge, conseiller AMP, réfléchit. « Je crois que c’est la base de l’incarnation du Qaujimajatuqangit, et le mentor ne doit pas seulement être à l’écoute, mais aussi parfois être prêt à progresser lentement et régulièrement. »
Au fur et à mesure que la PGA progresse, il devient clair que son rôle va au-delà de la durée de 6 mois, mais qu’il témoigne d’un engagement à long terme. Dans la cohorte 2024, 12 des 18 mentorés ont été encouragés par des organisations qui se sont déjà engagées avec la CHA. Entre eux, 3 ont même participé au programme 2022/23, ce qui démontre un niveau de confiance non seulement entre les mentorés et les mentors, mais aussi avec Catalyste+ dans son ensemble.
Depuis sa création, AMP est devenu une pierre angulaire dynamique de Catalsye+ dans le Nord. Chaque année, il s’enrichit des succès et des leçons apprises pour mieux servir les communautés et les habitants du Nord. Cependant, ce n’est pas le seul impact que Catalsye+ a eu sur la région.
Être ouvert, accueillant et inclusif
L’accueil des visiteurs est un élément fondamental du mode de vie au Nunavut. Malgré la difficulté et la distance, des dizaines de conseillers de Catalyste+ ont fait le voyage jusqu’au Nunavut depuis le début des programmes.
Dans cette optique, le tourisme au Nunavut reste le moyen le plus important pour les étrangers ou les habitants du sud de découvrir le territoire. En collaboration avec le ministère du développement économique et des transports du gouvernement du Nunavut, la première cohorte du programme de mentorat pour les entreprises touristiques inuites a été lancée. Le programme offre un mentorat personnalisé à cinq entreprises de voyage appartenant à des Inuits.
« Je dirais que nous sommes bons pour le reste de notre vie professionnelle ! » a déclaré Charlie Tautuaqjuk, de Baker Lake. Avec Deanna Tupic, leur entreprise, Central Tourism and Outfitting, propose aux visiteurs des circuits d’écotourisme durables et la chasse au gros gibier. Le mentorat a permis à leurs compétences déjà existantes de se transformer en un plan d’affaires solide.
Le programme a produit des résultats qui vont au-delà de l’amélioration des expériences touristiques. La collaboration entre les conseillers de Catalyste+ et les entreprises a permis d’améliorer le plan d’affaires, les demandes de subventions et les rapports financiers. Les entreprises qui ont bénéficié du programme sont très diverses. Des entreprises comme Tikippugut Inc. proposent des expériences personnalisables, comme la navigation dans le détroit d’Hudson, ou des entreprises comme Coppermine Outfitters, qui proposent des excursions de chasse sportive à partir d’un Bed and Breakfast intime à Kugluktuk. Ensemble, ils contribueront à accueillir le monde dans le Nord.
« L’une des expériences les plus marquantes, qui incarne le principe d’innovation et d’ingéniosité, s’est produite lors d’un stage de survie dans l’Arctique », Jim Klassen, conseiller CHA, se souvient d’une expérience vécue avec un chasseur/trappeur local d’Arviat. Lors d’une chasse au caribou, M. Klassen a fait l’expérience directe des compétences nécessaires pour prospérer dans le Nord. Il a appris à couper des blocs de neige, à construire un igloo et à utiliser correctement un poêle à l’intérieur, le tout aboutissant à une chasse au caribou couronnée de succès. « Cette expérience a été un véritable test de résilience, d’ingéniosité et d’apprentissage de la confiance mutuelle ». Elle m’a enseigné la nécessité de s’appuyer sur l’expertise locale et la sagesse de personnes expérimentées pour survivre et prospérer dans des environnements extrêmes.
Prise de décision par la discussion
Le fondement de Catalyste+ est l’engagement en faveur de la réconciliation avec les peuples Autochtones. À cette fin, la réconciliation pour tous est un processus plutôt qu’une destination. En 2024, les conseillers Catalyste+ commenceront à comprendre le point de vue des Inuits afin de s’assurer que leur partenariat est significatif. Grâce aux conseils et au leadership des partenaires du Nord, des ateliers ont été organisés pour les conseillers AMP en partenariat afin de mettre l’accent sur les perspectives inuites. Comprendre l’impact des pratiques et des lois coloniales sur les communautés Inuites, le racisme systémique, la culture Inuite et la capacité interculturelle autochtone est inestimable pour les conseillers qui ne sont pas originaires de la région. En outre, un atelier a été organisé en 2024 pour explorer les complexités de la gestion d’une entreprise dans le Nord, une région dont les défis requièrent une innovation commerciale et une ingéniosité sans pareilles.
Catalyste+ s’engage à réconcilier les peuples Autochtones du Canada par le biais d’actions et de partenariats significatifs. Nous nous efforçons de faire en sorte que notre travail soit aligné sur ce qui compte le plus pour nos partenaires et nous sommes à l’écoute de la manière dont nous pouvons faire mieux. En soutenant des projets qui favorisent la prospérité économique, l’autonomie et la résilience des communautés, nous cherchons à incarner l’esprit de réconciliation dans tout ce que nous faisons.
« En intégrant ces principes dans la structure de notre mentorat, nous honorons non seulement le riche patrimoine culturel des Inuits, mais nous favorisons également un environnement propice à une croissance significative et durable ». Klassen ajoute : « Cette approche holistique a façonné tous mes projets de mentorat ». Cette approche holistique a façonné toutes mes collaborations et continuera à guider mes efforts pour former et responsabiliser les leaders de demain.
La réconciliation est un processus qui ne peut se faire sans une discussion honnête, une volonté d’écouter et un désir de comprendre, ce que Catalyste+, ses programmes et ses mentors s’engagent à faire à chaque étape du processus.
Observation, mentorat et pratique
La gestion d’une entreprise prospère exige aujourd’hui une multitude de compétences, toutes aussi importantes les unes que les autres. Lorsque Geoff et Natalie de Kugluktuk ont cherché à développer leur entreprise, Nunavut Qiviut, Catalyste+ et AMP sont intervenus en fournissant non pas un, ni deux mentors, mais quatre. Chacun d’entre eux a contribué à la croissance de l’entreprise dans des domaines distincts tels que les médias sociaux, l’offre de produits élargis, la gestion des stocks et le marketing en ligne. Quatre mentors engagés dans quatre domaines d’expertise, désireux et capables de comprendre les défis auxquels sont confrontées les entreprises du Nord et de les aider à réussir.
« C’est très spécial et rare », ont-ils commenté, « voici une organisation qui offre un mentorat de grande qualité et personnel ».
Telle une boule de neige dévalant une colline, l’élan qui sous-tend les partenariats dans le Nord a pris de l’ampleur et s’est traduit par un engagement accru. Chaque année qui passe apporte son lot de nouvelles causes à célébrer et d’opportunités à développer. La croissance des organisations à but non lucratif au Nunavut a permis à Catalyste+ de jouer un rôle continu dans le développement économique. Avec les engagements pris auprès des entreprises et des particuliers, Catalyste+ est enthousiaste à l’idée de jouer un rôle dans l’amélioration des conditions de vie des habitants du Nunavut pour de nombreuses années à venir.
Partenaire de Catalyste+
Un partenariat avec Catalyste+ est un investissement dans un monde inclusif et durable. Nous avons fait nos preuves dans l’établissement de partenariats fructueux avec une grande variété d’organisations et d’entités. Nous sommes impatients d’explorer les possibilités de partenariat qui répondent à vos objectifs.
ᐃᓅᖃᑎᒌᑦᓯᐊᕐᓂᖅ Inuuqatigiitsiarniq
Respecter les autres, les relations et prendre soin des gens.
ᑐᙵᓇᕐᓂᖅ Tunnganarniq
Encourager la bonne humeur en étant ouvert, accueillant et inclusif.
ᐱᔨᑦᓯᕐᓂᖅ Pijitsirniq
Servir et subvenir aux besoins de la famille et de la communauté.
ᐋᔩᖃᑎᒌᓐᓂᖅ Aajiiqatigiinniq
La prise de décision par la discussion et le consensus.
ᐱᓕᒻᒪᒃᓴᕐᓂᖅ Pilimmaksarniq/Pijariuqsarniq
Développement des compétences par l’observation, le mentorat, la pratique et l’effort.
ᐃᑲᔪᖅᑎᒌᓐᓂᖅ Piiriqatigiinniq/Ikajuqtiginniq
Travailler ensemble pour une cause commune.
ᖃᓄᖅᑑᕐᓂᖅ Qanuquurniq
Faire preuve d’innovation et d’ingéniosité.
ᐊᕙᑎᑦᑎᓐᓂᒃ ᑲᒪᑦᓯᐊᕐᓂᖅ Avatittinnik Kamatsiarniq
Respecter et prendre soin de la terre, des animaux et de l’environnement.