Un système de réussite pour les femmes vivant avec un handicap en Éthiopie

Écrit par Daniel Rehak, conseiller SACO et volontaire interne

Comme dans de nombreuses régions du monde, les femmes handicapées en Éthiopie sont confrontées à de nombreuses discriminations. Il reste un grand besoin de surmonter cette injustice afin que les femmes puissent obtenir ce dont elles ont besoin pour libérer leur potentiel et participer au développement de leurs communautés.

Tel est l’objectif de l’Association nationale des femmes handicapées d’Éthiopie (EWDNA). En offrant des services d’éducation, de réadaptation et de formation professionnelle et entrepreneuriale, l’EWDNA a contribué à bâtir un avenir meilleur pour plus de 3 600 femmes et filles handicapées.

Lors d’une affectation de SACO avec EWDNA en décembre dernier, j’ai aidé le personnel à construire et à apprendre à maintenir un site Web pour promouvoir leur organisation et fournir des informations aux femmes qu’ils servent.

À mon arrivée au bureau d’Addis-Abeba, j’ai évalué les capacités techniques d’EWDNA, élaboré un plan de travail et mis en place le site Web d’essai que j’avais préalablement conçu à des fins de formation.

Le personnel était très enthousiaste quant à ce progrès, mais je savais que le succès à long terme du site dépendait de la recherche d’un fournisseur local pour héberger et soutenir le site Web. Heureusement, le personnel de terrain d’EWDNA et de SACO a aidé à trouver quelqu’un pour migrer le site Web test vers leur plateforme et fournir une assistance technique continue.

Dès la première semaine, le site Web était opérationnel en anglais et en amharique, la langue de l’Éthiopie. Cependant, nous avons continué à faire face à notre lot de défis techniques. Des connexions Internet lentes et d’anciennes versions de logiciels ont entraîné un changement de lieu certains jours. Le personnel de l’hôtel où je logeais a accepté de soutenir le travail d’EWDNA en fournissant un accès gratuit à une salle de réunion avec Internet. À l’hôtel, j’ai appris au personnel d’EWDNA à utiliser les outils logiciels nécessaires et j’ai suggéré des processus pour la maintenance du site web.

J’ai souvent été impressionné par ce qu’EWDNA a pu réaliser malgré des ressources limitées. Pendant mon séjour, j’ai eu le privilège d’assister à une “cérémonie du café” bihebdomadaire, qui réunit environ 50 femmes bénéficiant du soutien de l’organisation afin qu’elles puissent discuter de questions qui leur tiennent à cœur.

Une cérémonie du café est organisée devant le bureau d’EWDNA.

Depuis mon retour au Canada, j’ai continué à soutenir EWDNA, en partageant mes suggestions pour renforcer les capacités du site web (www.ewdna-et.org) et pour améliorer les systèmes informatiques. J’ai bon espoir quant à ce qu’ils réaliseront, tant pour l’organisation que pour le mouvement vers un monde plus inclusif et équitable.